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2009年1月13日 (火)

今従業員に教えるべきこと

毎日暗いニュースばかりである。

生きるか死ぬか経営者にとってはまさに正念場ともいえる。

もちろん派遣切りの例を持ち出すまでもなく労働者も大変である。

苦しみに耐えてこそ光が見えてくると信じたいところだが、まだまだ先行きに対する不安が解消する兆しすら見えてこない。

しかし、そんな情勢だからこそ強い心を持ちたいものである。

自分の道は自分で切り開く、経営感覚を養うのである。

われわれは自分の人生を動かす経営者なのである。

その自覚を失っては方向性を見誤ってしまう。

自分の資産表をぜひとも作りたいものである。

自分の本当の魅力とは?

自分にできる最大限のことは?

私には幸い社労士という資格がある。

そしてその資格を生かして仕事をさせてもらっている。

非常にありがたいことだ。

しかし、先行きはどうなるかわからない。

今の仕事が永遠に続く保証はないのである。

まして、今は大倒産時代である。

不安で不安でしょうがないのは、経営者も労働者も同じだと思う。

その不安を少しでも前向きな気持ちにさせるのは、自分自身の責務ではないだろうか。

私はそう思う。

我々は皆、自分の人生という会社の経営者なのである。

自分の資産に目を向け、自分以外の人に積極的にアピールする力を養っていこうではないか。

胸を張って誇れるものが何かあるはずである。

人を魅了する笑顔であるとか、学生時代から研究を続けてきた事で身に着けた専門的知識だとか。

あるいは人を和ませたり笑いを取れるようなキャラクターだって使い方によっては、立派な武器とはならないだろうか。

過去のものさしはひとまず捨ててみることだ。

厳しい時代だからこそ自分の魅力を再発見したいものである。

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